7月25日，阳光事业·职业经理人成长社区负责人李定伟携核心团队一行到访我会，共同探索行业如何构建成体系、可持续的高质量人力资源培养发展方向。副会长聂荣、理事周平东、三十七度职业培训学校校长左伟以及秘书处参与座谈交流。

座谈会上，秘书处对协会基本概况、工作成果、未来规划、行业发展现状及未来趋势等进行了详细介绍。随后，李定伟详细介绍了职业经理人成长社区的概况、核心优势、服务对象及服务模式，以及在职业经理人培训培养领域的实践经验。

结合协会实际与行业发展需求，职业经理人成长社区主要发起人、前多个世界500强亚太地区营销CEO李向新，针对性提出了四项建议：一是扩大协会专家库，汇聚多领域专业力量，为行业发展提供更全面的智力支持；二是打造协会专属活动服务品牌，增强行业影响力与凝聚力；三是构建“大平台套小平台”的活动体系，通过分层运营提升服务精准度与覆盖面；四是聚焦社会面就业问题，结合行业特点开发技能培训与就业对接项目，助力解决社会痛点的同时为行业输送人才。

在自由交流环节，双方围绕如何通过“保健服务行业职业经理人”成长工程，为行业和门店赋能等话题展开深入探讨，并在推动行业人才培养培训专项工作上，达成诸多共识。